За два месяца меня предупредили о сокращении штата, уволили через 4  с оповещнием службы занятости. Должность мою переименовали и она была вакантной,о чем есть документ. Обратился в териториальный департамент надзора за соблюдением законодательства о труде. Мне ответили, что проверка это не их удел. На мои обращения через горячую линию правительства к дирекции, к мин труда и премьер министру - ответы получал лишь от териториального департамента. Суд 1й и 2й инстанцыы в иске отказал.Каким образом заставить департамент выполнить возложенные на него обязанности и пересмотреть дело. Заранее благодарен.

1. Если Вы попали под сокращение и Вас уведомили за  2 месяца до увольнения, подписывали ли Вы какой-либо документ-предупреждение?
2. Вы сами написали заявление на увольнение или Вас уволили по сокращению шттата?
3. Получили ли Вы компенсацию при увольнении?
Уточните, пожалуйста, данные.