Добрый день, я работаю в Укртелекоме.
11.06.2010 г. я, попав в пробку, опоздал на 15 минут на обучение, которое должен был проводить в соседнем центре нашего филиала.
02.07.2010 г. начальник нашего центра вынес мне по этому поводу выговор.
30.07.2010 г. начальник центра направил письмо на директора филиала с просьбой снять с меня "надбавку за високі досягнення у праці" в связи с фактом нарушения трудовой дисциплины с 02.07.2010 г.
26.08.2010 г. директор филиала подписал приказ о "скасуванні" надбавки с 02.07.2010 г.
За этот период мне была начислена и выплачена вышеозначенная надбавка:
1671,43 грн. – за июнь 2010 г.
952,00 грн. – за июль 2010 г.
А в платёжке за август 2010 г. в графе «нарахування», вид платежа "надбавка за високі досягнення у праці" стоит отрицательная сумма «-908,73», что составляет порядка 40% от моей зарплаты.
Если я правильно понимаю, удержание из зарплаты уже выплаченных денег противоречит статьям 127 и 128 КЗОТ Украины и статье 1215 ГК Украины.
Подскажите, пожалуйста, что мне предпринимать.