Трудовое право :: Консультации специалистов :: Запорожье. Городской портал

23.03.2011, Инна:

Здравствуйте!Подскажите,правомерны ли действия администрации предприятия и как поступить в сложившейся ситуации?Моего мужа остановили на проходной в конце смены и обвинили его в том, что он находится в состоянии алкогольного опьянения.Его отвезли на освидетельствование в наркодиспансер.Там врач выдал заключение следующее:состояния опьянения не выявлено,установлен факт употребления алкоголя. Теперь администрация увольняет мужа по ст.40 п.7 КЗоТа.На основании каких норм и законов можно оспорить увольнение?

Отвечает Берлина Виктория Федоровна:

Здравствуйте! Спасибо за вопрос. Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд согласно ст. 233 КЗпП України:
Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за вирішенням трудових спорів
Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.
Встановлений частиною третьою цієї статті строк застосовується і при зверненні до суду вищестоящого органу або прокурора.
{ Стаття 233 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10від 24.01.83, N 6237-10 від 21.12.83, N 5938-11 від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 2134-12 від 18.02.92, N 2620-III ( 2620-14 ) від 11.07.2001, N 762-IV ( 762-15 ) від 15.05.2003 }
Заявление подаётся согласно требованиям ст. ст. 118, 119, 120 Гражданского процесуального кодекса Украины.

Общение	Развлечения	Информация	Обзоры	Предложения	Смотри также
• Консультации специалистов • Форум • Знакомства • ВидеоЧат	• Афиша Запорожья • Отдых • Музыка • Гороскопы • Тесты • Игры	• Справочник предприятий • Каталог сайтов • Новости • Чтиво • Спорт • ТВ-программа • Погода	• Карта Запорожья • О городе • Туризм • 7 Чудес Запорожья • Фотоальбом Запорожья • Лица нашего города • RSS	• Работа • Авто • Объявления • Акции в Запорожье	• Афиша Запорожья • Запорожье. Туристический портал • AnvaroNET - создание сайтов • Depeche Mode в Украине • Каталог цен

Вопрос на тему «Трудовое право»