АБИТУРИЕНТУ СПОРТ ТВ-ПРОГРАММА ТУРИЗМ ОТДЫХ МУЗЫКА ЛИЦА ГОРОДА КОНСУЛЬТАЦИИ 7 ЧУДЕС
КОНСУЛЬТАНТ ТЕМЫ

Берлина Виктория Федоровна

Берлина Виктория Федоровна, юристконсультюрисконсульт

Окончила Запорожский юридический институт.

ТЕМЫ
Рубрика
Что искать?

Вопрос на тему «Трудовое право»

20.09.2011, Ольга:

Здравствуйте.моему ребенку 4года,я второй раз подряд(у нас ВКК выдает только на полгода) беру отпуск по уходу за ребенком.имеют ли право меня уволить с работы,если я и дальше буду предоставлять справку ВКК?работаю в госучереждении.спасибо



Отвечает Берлина Виктория Федоровна:

 Здравствуйте! Вам комиссия ВКК правильно выдаёт справку о состоянии здоровья на 6 месяцев. Таков по законодательству этот срок. Пока ребёнку не исполниться 6 лет, Вас никто не уволит. За Вами сохраняется рабочее место, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 6-ти лет. 
Кодекс законов Украины о труде:
Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і
для догляду за дитиною

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70
календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше
дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після
пологів, починаючи з дня пологів.
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140
календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі
ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від
кількості днів, фактично використаних до пологів.
За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди
допомоги відповідно до законодавства.
Підприємства, установи та організації за рахунок власних
коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та
відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною
більшої тривалості.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох
років не надається, якщо дитина перебуває на державному утриманні.
У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в
обов'язковому порядку надається відпустка без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
Відпустки для догляду за дитиною, передбачені частинами
третьою, четвертою та шостою цієї статті, можуть бути використані
повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи
іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною.
За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї
статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною
вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в
період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку.
{ Стаття 179 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10
від 24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону
N 117-XIV ( 117-14 ) від 18.09.98, із змінами, внесеними згідно із
Законом N 429-IV ( 429-15 ) від 16.01.2003 }

{ Відповідно до розділу II Закону Української РСР N 871-12 від 20
березня 1991 р. (Відомості Верховної Ради УРСР, 1991, N 23, ст.
267) частково оплачувані відпустки з 1 січня 1992 р. надаються
жінкам до досягнення дитиною віку трьох років. }


назад
Общение Развлечения Информация Обзоры Предложения Смотри также
Консультации специалистов
Форум
Знакомства
ВидеоЧат
Афиша Запорожья
Отдых
Музыка
Гороскопы
Тесты
Игры
Справочник предприятий
Каталог сайтов
Новости
Чтиво
Спорт
ТВ-программа
Погода
Карта Запорожья
О городе
Туризм
7 Чудес Запорожья
Фотоальбом Запорожья
Лица нашего города
RSS
Работа
Авто
Объявления
Акции в Запорожье
Афиша Запорожья
Запорожье. Туристический портал
AnvaroNET - создание сайтов
Depeche Mode в Украине
Каталог цен