Вета Дмитриевна, мой вопрос не на семейную тему, а больше о подчиненных. Но я подумал, что рабочий коллектив это почти семья, может и тут действуют законы для семьи.  А проблема вот в чем, нашему предприятию необходима реструктуризация, т.к. поджимают конкуренты и другие обстоятельства, я один уже не могу тащить весь груз ответственности, когда начал, так сказать реформы. то столкнулся с непониманием. А этот вывод я сделал, так как почувствовал  скрытый саботаж моих решений, указагния я даю четкие и ясные, но они часто не выполняются надлежащим образом. пытался объяснять на собраниях, что это всем выгодно, просто нужно переспределить ответственность и т.п. Мне кивают в ответ, соглашаются, а в реальности все спускается на тормозах. Просто это сне напоминает ситуацию с моим старшим сыном, когда он был подростком, то на то, что ему не нравилось включал игнор, ну как-то это пережили. А вот коллектив, это не один человек, пережить не получится, надо что то конкретное делать.  Заранее спасибо за ответ.